Organisaties
Organisaties helpen om hun menselijk kapitaal gezond en bevlogen te houden. Dat doen wij met programma's en trajecten op het gebied van verzuim en re-integratie, duurzame inzetbaarheid en outplacement.
People
Talents
Choices
Waarom Solid Sense?
Solid Sense is hét coachings- en trainingsbureau voor organisaties die willen investeren in de groei en ontwikkeling van hun medewerkers. Zij zijn immers het fundament van gezonde organisaties. Het is onze ambitie om zoveel mogelijk organisaties te helpen gezond te worden én te blijven. Als geen ander verstaan wij de kunst van het mooie coachings- en trainingsvak.
Voor wie werken wij
Teams
Teams en leidinggevenden helpen om hun eigen groei en ontwikkeling een nieuwe impuls te geven. Dat doen wij met programma's en trajecten op het gebied van teamontwikkeling en leiderschapsontwikkeling.
Individuen
Mensen helpen in hun groei en ontwikkeling. Zodat ze hun talenten (weer) optimaal kunnen benutten. Dat doen wij op gebied van persoonlijke coaching, loopbaan coaching en stress en burn-out coaching.
-
8.7 beoordeling
-
50+ trainingen & trajecten
-
80+ professionals
-
In heel Nederland
Ruimte en nieuwe energie
Teammanager verpleeghuis
Pieter van Foreest
“De Team 1.5 training riep voor zowel manager als teamleden een diep gevoel van verbondenheid met elkaar en de organisatie op, maar bracht ook inzicht, verbetering, afspraken en nieuwe energie. “
Laat je inspireren...
Blog
Hybride werken: de next step voor jouw organisatie
De samenleving gaat steeds weer verder open, een mooi moment om te reflecteren op de veranderingen binnen Solid Sense van de afgelopen jaren en de werkende wereld van nu.
Actualiteit
Het Solid Sense model van de Twaalf Kenmerken van Gezonde Organisaties
Op basis van ervaring, vakliteratuur en onderzoek heeft Frank van den Bichelaer, directeur Solid Sense, het model ontwikkeld. Benieuwd naar het verhaal en de kenmerken?