Re-integratiecoach

Hoe ziet jouw dag als re-integratiecoach eruit?

In jouw rol als re-integratiecoach begeleid je medewerkers naar een nieuwe werkgever. Door jouw proactieve werkwijze zorg je voor een snelle en duurzame re-integratie van werknemers. Je schakelt daarbij tussen het coachen van de medewerkers en bent een kundige gesprekspartner voor onze opdrachtgevers, waar we vaak al jaren mee samenwerken.

Je bewaakt de voortgang van het traject, spreekt de werknemer op kantoor in Den Haag, omgeving Randstad of online, maakt (tussen)rapportages en informeert de werkgever en eventuele tussenpersonen doorlopend over het verloop van het begeleidingstraject.

Welke werkzaamheden komen daar verder bij kijken?

• Je zorgt ervoor dat het begeleidingstraject voldoet aan de wettelijke regelgeving omtrent de re-integratieplicht werkgever en werknemer (Wet Verbetering Poortwachter).
• Je toetst het traject voortdurend op haalbaarheid.
• Je bent altijd op zoek naar creatieve kansen en mogelijkheden om het beste resultaat te behalen voor de cliënt en benut die ook.
• Je zet de juiste instrumenten en methodieken in om de arbeidsmobiliteit te bevorderen.
• Je initieert intervisies, kennissessies en andere bijeenkomsten voor onze coachpool.
• Je verzorgt – indien nodig – trainingen om de kansen op de arbeidsmarkt te vergroten.
• Om afwisseling in je werk te bieden zal je naast re-integratietrajecten afhankelijk van jouw expertise(s) ook worden ingezet voor loopbaan, stress- en burnout en andere coaching trajecten.

Wat hebben we jou te bieden?

• Een bruto marktconform salaris tussen de € 3.800,- en € 4.800,- per maand;
• 32 tot 40-urige werkweek;
• Een auto, laptop en telefoon van de zaak;
• Pensioenregeling;
• Leuke secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder een vitaliteitsbudget en opleidingsbudget;
• Veel ruimte voor creativiteit en eigen initiatief;
• Inspiratiesessies, intervisies, caseload gesprekken en gezellige borrels;
• Standplaats in Den Haag, mogelijkheid om deels thuis te werken en de bereidwilligheid om elders te werken;
• Interessante doorgroeimogelijkheden.

Wat neem je mee?

• Ruime aantoonbare kennis en ervaring op het gebied van re-integratie 1e, 2e, en 3e spoor en ERD/WGA/WW/ZW trajecten;
• Een afgeronde Hbo-opleiding, aantoonbaar Hbo/Wo werk- en denkniveau en een aanvullende opleiding op het gebied van (oplossingsgericht) coachen is een vereiste;
• Visie op relevante ontwikkelingen in de wereld van duurzame inzetbaarheid van medewerkers;
• Een energieke persoonlijkheid met een goed netwerk die zeer goed op hoogte is van de relevante wet- en regelgeving en de klant op dit vlak ook proactief adviseert;
• NOLOC en/of NOBCO certificering;
• Engels is een grote pré!

En verder:

• Ben je praktisch ingesteld, administratief goed onderlegd en deel je je tijd efficiënt in;
• Onderscheid je je doordat jij onze cliënten met jouw proactieve aanpak op positieve wijze weet te verrassen;
• Maak je makkelijk verbinding met mensen en weet ze voor jezelf en voor de organisatie te winnen;
• Heb je een professionele, mensgerichte en resultaatgericht instelling.

Over Solid Sense

Solid Sense is hét coachings- en trainingsbureau voor organisaties die willen investeren in de groei en ontwikkeling van hun medewerkers. Dit doet we met op maat gemaakte programma's en trajecten op het gebied van persoonlijke en loopbaanontwikkeling, teamontwikkeling en leiderschap, duurzame inzetbaarheid en outplacement, stress en burn-out, verzuim en re-integratie. Je komt te werken binnen in een hecht kernteam. Bij ons is het gezellig en informeel, kom gewoon zoals je bent: Sneakers, hakken of klompen. Wij werken voor leuke, diverse opdrachtgevers. En dan onze trainers en coaches, daar zijn we echt heel trots op: Solid Sense heeft honderden jaren aan ervaring in huis. Kortom: een gouden randje.

Solid Sense is onderdeel van Aquilum groep
Solid Sense is onderdeel van Aquilum groep. Samen ontzorgen we werkgevers op het gehele palet van duurzame inzetbaarheid. Alles wat we doen is erop gericht klanten te helpen een goede (werk)omgeving te creëren die leidt tot gezonde en bevlogen medewerkers. We zien kansen om het werk voor iedereen veiliger, beter én plezieriger te maken. We overzien het geheel met focus op de unieke behoeftes van medewerkers. Zo bieden we échte oplossingen die raken. Hiermee inspireren we en dagen we onze klanten uit. Gezonde en bevlogen medewerkers zijn immers van het grootste belang. Aan deze ambitie geven we uitvoering vanuit onze verschillende labels.

Wil jij:

• Het verschil maken voor de medewerkers die jij begeleid;
• Werken met heldere communicatie lijnen en verwachtingen tussen cliënt, leidinggevenden en de re-integratiecoach;
• Een baan met verantwoordelijkheid en creatieve vrijheid;
• Een stapje verder zetten in je persoonlijke ontwikkeling;
• Pronken bij je vrienden met je klanten, je werk, je collega’s en het gouden randje van Solid Sense;
• En veel werkplezier?

Stuur dan voor 30 april 2023 een e-mail met uitgebreide motivatie en CV naar Hans Beumer via info@solidsense.nl o.v.v. Vacature Re-Integratiecoach in vaste dienst.