Skip to content

Verzuim

Wil je meer grip krijgen en houden op het (ziekte)verzuim binnen jouw organisatie? 

Organisaties helpen gezond te worden én te blijven. Dat is onze drijfveer! Onze ervaren en gecertificeerde coaches en trainers helpen jou dan ook graag met een op maat gemaakt  en resultaatgericht plan.  

Bij Solid Sense geloven we in de kracht van de drie dimensies curatie (behandelen), preventie (voorkomen) en amplitie (versterken).

Oftewel, we zetten onze kennis en ervaring in voor de behandeling en preventie van het verzuim.

Én helpen je met het creëren van een positief werkklimaat met bevlogen, productieve en tevreden medewerkers. 

Solid Sense kan je helpen door

  • Onze persoonlijke en betrokken aanpak die vertrouwen geeft en rust
  • Onze kennis en ervaring op het gebied van curatie (behandelen), preventie (voorkomen) en amplitie (versterken) van verzuim
  • Het coachingstraject volledig af te stemmen op de situatie van de medewerker en/of organisatie; oftewel maatwerk te leveren
  • Een ervaren, gediplomeerde en gecertificeerde coach aan jou, jouw team en/of jouw organisatie te koppelen die bij je past
  • Innovatieve en bewezen meetinstrumenten en methoden te gebruiken
Bekijk alles

Ons aanbod

Traject

Re-integratie 2e Spoor

In 6 tot 12 maanden begeleiden wij de medewerker intensief naar een duurzame, nieuwe werkplek en/of bieden wij een hernieuwd arbeidsperspectief.

Traject

ERD-ZW Traject

Solid Sense is volledig op de hoogte van de wet- en regelgeving bij ERD-ZW trajecten. Wij bieden een resultaatgerichte en persoonlijke aanpak op maat.

Training

Een culturele blik op ziekteverzuim

Hebben jouw medewerkers verschillende culturele achtergronden? Dan kunnen de redenen van verzuim enorm verschillen. Deze training biedt inzicht.

Bekijk alles
Waarom Solid Sense

Persoonlijk, op maat en resultaatgericht

De afgelopen jaren is er veel veranderd op het gebied van sociale zekerheid.

Wet- en regelgevingen zijn aangescherpt, taken en bevoegdheden gedecentraliseerd en voor veel leidinggevenden is de aanpak van verzuim een ‘noodzakelijk kwaad’ geworden.

Verzuim is een grote kostenpost voor veel organisaties.

Tijd dus om in actie te komen!

Bekijk meer

Inspiration

Blog

Help, mijn werknemers voeren geen eigen regie

#Duurzame inzetbaarheid

Mijn organisatie wil gemotiveerde en actieve medewerkers. Die het heft in handen nemen. En zichzelf ontwikkelen.

Blog

Laten we het niet eens worden! De kracht van het verschil

#Team ontwikkeling

Stel dat je in een gesprek of een teamoverleg nu eens niet zou zeggen: “Ik hoop dat we het snel eens worden.”

Bekijk meer