Skip to content

Inspiratie

11 resultaten gevonden

Interview

Een moment van reflectie in de Week van de Werkstress

#Duurzame inzetbaarheid

Hoe gaan wij zelf als training- en coachingbureau om met stress op de werkplek? We vragen het onze directeur Frank van den Bichelaer.

Het Verhaal van Solid Sense

The art of human development

Kunst inspireert, verandert je perspectief en verbreedt je horizon. Een mooiere parallel met het coachings- en trainingsvak bestaat in onze ogen niet.

Solid Sense Sound

Hé harde werker! Kan jij wel wat energie gebruiken?

Dipje op je werk zo halverwege de dag? Een toffe playlist kan je nét die motivatie geven die je nodig hebt.

Blog

Wat zijn energievreters en wat levert energie op?

#Duurzame inzetbaarheid

Het gebeurt regelmatig: van de ene op de andere dag valt een medewerker uit door een lege batterij en ligt een burn-out op de loer.

Blog

4 valkuilen van jobhoppende millennials

#Leiderschapsontwikkeling #Loopbaancoaching

Je bent jong en ambitieus. Jobhoppen lijkt de trend onder millennials, maar wat betekent dit voor jou in de praktijk?

The Art of Inspiration

Meest gelezen

Blog

Wat zijn energievreters en wat levert energie op?

Teamontwikkeling

Een goed team is net als een huwelijk

Het Verhaal van Solid Sense

The art of human development

Solid Sense Sound

Hé harde werker! Kan jij wel wat energie gebruiken?

Blog

6 tips om oudere werknemers duurzaam inzetbaar te houden

#Duurzame inzetbaarheid

Werknemers worden ouder en dat betekent wat voor de werkvloer.

Teamontwikkeling

Een goed team is net als een huwelijk

#Team ontwikkeling

Zet je medewerkers bij elkaar en voilà. Je hebt een team. Helaas is het niet zo simpel. Onze coach Baukje Uilkema geeft tips voor een sterk team.

Blog

Krappe arbeidsmarkt: makkelijk aan een nieuwe baan?

#Loopbaancoaching

De arbeidsmarkt is krap en dat betekent: volop banen. Maar hoe gaat het mensen af die al even zonder baan zitten?

Blog

Groeien door nee te zeggen

#Stress en burnout coaching

Je hebt ontzettend veel te doen, maar je manager heeft een ‘spoedje’. Je kunt het er eigenlijk niet bij hebben. Wat doe je?

Blog

Help, mijn werknemers voeren geen eigen regie

#Duurzame inzetbaarheid

Mijn organisatie wil gemotiveerde en actieve medewerkers. Die het heft in handen nemen. En zichzelf ontwikkelen.

Blog

Laten we het niet eens worden! De kracht van het verschil

#Team ontwikkeling

Stel dat je in een gesprek of een teamoverleg nu eens niet zou zeggen: “Ik hoop dat we het snel eens worden.”