
Sinds 2018 werken het Job2Job center van Shell en coachings- en trainingsbureau Solid Sense samen om medewerkers bij overtolligheid te begeleiden.
Het vervallen van arbeidsplaatsen heeft een grote impact op medewerkers.
Afstand doen van een bepaalde arbeidsidentiteit en de (oude) werkomgeving, het omgaan met (financiële) onzekerheid en het onderzoeken van een nieuw arbeidsmarktperspectief, vragen om zorgvuldige begeleiding.
Solid Sense biedt deze begeleiding. Onze ervaren en gecertificeerde coaches en trainers helpen jouw medewerker(s) graag met een aanpak op maat.
Na dit intensieve traject op maat zijn de resultaten als volgt, de medewerker:
Dit traject stemmen we graag af op jouw behoeften en wensen.
In een oriënterend gesprek bepalen wij graag samen met jou de werkwijze, de aanpak en de duur. Aan de hand van dit gesprek stellen wij een plan van aanpak en investeringsoverzicht op.
Het traject kan een doorlooptijd hebben van 6, 9 of 12 maanden en wordt qua tempo, inhoud en intensiteit flexibel afgestemd op de persoonlijke situatie en mogelijkheden van de medewerker.
Het traject kan worden opgebouwd uit onderstaande modules:
Meld je vrijblijvend aan en we nemen binnen 24 uur contact met je op.
Sinds 2018 werken het Job2Job center van Shell en coachings- en trainingsbureau Solid Sense samen om medewerkers bij overtolligheid te begeleiden.
De kandidaten staan centraal; de coaches geven net dat duwtje in de rug en zijn volledig ‘gecommit’ om hen van werk naar werk te begeleiden. Ook naar mij zijn ze betrokken.
Aarzel niet ons te bellen
085 130 34 31