
6 tips om oudere werknemers duurzaam inzetbaar te houden
Werknemers worden ouder en dat betekent wat voor de werkvloer. Hoe zorg je er als werkgever voor dat oudere werknemers duurzaam inzetbaar blijven?
Na dit coachtraject heb je
Als je tijdens het intakegesprek een goede klik met je coach hebt, starten jullie de samenwerking. Het intakegesprek duurt 45 minuten.
We zorgen ervoor dat in een plan van aanpak alle doelen, praktische afspraken, vertrouwelijkheid en de vorm van rapportages vastgelegd worden.
Meld je vrijblijvend aan en we nemen binnen 24 uur contact met je op.
Werknemers worden ouder en dat betekent wat voor de werkvloer. Hoe zorg je er als werkgever voor dat oudere werknemers duurzaam inzetbaar blijven?
Het gebeurt regelmatig: van de ene op de andere dag valt een medewerker uit door een lege batterij en ligt een burn-out op de loer.
Aarzel niet ons te bellen
085 130 34 31