Oplossingsgericht onderzoek
De bedrijfsarts stelt tijdens het eerste consult (als iemand 6 weken ziek is) een probleemanalyse op, maar geeft geen oplossingen. Tijdens de re-integratie is het van belang om te denken in mogelijkheden, in plaats van beperkingen. Wij kijken naar wat de medewerker de komende twee maanden nodig heeft om vooruitgang te boeken en een positieve mindset te creëren in het re-integratie proces.
Het resultaat is dat je hiermee verschillende uitgewerkte scenario’s krijgt en advies over de te nemen stappen, zodat de inspanningen tijdens de re-integratie effectief worden ingezet. Dit onderzoek kan heel goed gecombineerd worden met het opstellen van het verplichte plan van aanpak.
- Wat levert het op?
- Werkwijze
- Praktische info
- Aanmelden
Het resultaat
Na dit korte traject heeft de medewerker:
-
- inzicht in wat er nog wel kan (werkgerelateerd en/of privé);
- een plan van aanpak voor de komende 2 maanden.
Onze werkwijze
Het oplossingsgericht onderzoek bestaat uit een kort traject met onder andere een driegesprek waarbij de medewerker, de leidinggevende en de Arbeidsdeskundige aanwezig zijn.
Praktische informatie
- Duur van het traject Kort traject met onder andere een 1 driegesprek van ½ uur per persoon (de medewerker, de leidinggevende)
- Kosten Kosten zijn op aanvraag.
- Voor wie Dit type onderzoek en advies is erg geschikt om in te zetten bij medewerkers die nog veel afstand tot het werk ervaren. Door de medewerker mee te nemen in de oplossingsrichtingen wordt een mindset gecreëerd die meer gericht is op wat men wél kan. Dit onderzoek kan heel goed gecombineerd worden met het opstellen van het verplichte plan van aanpak.
- Locatie In overleg. Bij Solid Sense beschikken we over meerdere representatieve ruimtes in ons pand in Den Haag.
Oplossingsgericht onderzoek
Meld je vrijblijvend aan en we nemen binnen 24 uur contact met je op.
Meer weten over wat we voor je kunnen doen?
Aarzel niet ons te bellen
085 130 34 31