Skip to content

In 6 stappen naar een solid team

The art of making true connections

Het creëren van samenwerking en teamspirit is in elke organisatie een uitdaging.

Soms sluiten persoonlijke belangen, normen en waarden niet optimaal op elkaar aan. Zonde, want op die manier worden elkaars kwaliteiten niet benut.

Binnen een team ontstaan patronen die in de dagelijkse gang van zaken niet altijd zichtbaar of bespreekbaar zijn.

In deze training maken we dit bespreekbaar en gaan we in 6 concrete stappen aan de slag om het beste resultaat uit het team te behalen.

In het kort
  • Betere samenwerking en teamspirit
  • Optimaal benutten van elkaars kwaliteiten
  • Inzicht in patronen
  • Bespreekbaar maken van problemen
  • Wat levert het op?
  • Werkwijze
  • Praktische info
  • Aanmelden

Het resultaat

Na deze training...

  • is het onderling vertrouwen gegroeid;
  • durft men conflicten aan te gaan;
  • is de onderlinge betrokkenheid versterkt;
  • neemt men verantwoordelijkheid voor het teambelang door elkaar aan te spreken;
  • is men zich bewust van het collectieve resultaat.

Onze werkwijze

Onze ervaren en gecertificeerde mensen gaan in 6 stappen met jouw team aan de slag.

Bij iedere stap wordt gereflecteerd op het geleerde in eerdere stappen en de rol van de teamleider en teamleden.

Stap 1 - Inventarisatie

  • Huidige situatie in kaart brengen d.m.v. teamonderzoek
  • Bespreken vastgestelde teamdoelen met teamleider en commitment team

Stap 2 - Vertrouwen

  • Terugkoppeling teamonderzoek
  • Stimuleren vertrouwen en begrip door openheid en kwetsbaarheid te tonen

Stap 3 - Conflicten

  • Nut en noodzaak van conflicten
  • Overtuigingen rond conflicten
  • Bespreken conflictsituatie a.d.h.v. praktijkvoorbeelden

Stap 4 - Betrokkenheid

  • Belang van draagvlak
  • Leren loslaten ‘consensus en zekerheid’
  • Agree to disagree
  • Teamcasus

Stap 5 - Verantwoordelijkheid & resultaat

  • Verantwoordelijkheid nemen. Wat betekent dat?
  • Aanspreekcultuur binnen team
  • Collectief belang versus eigen belang

Stap 6 - Borging, verschillende opties (in overleg)

Praktische informatie

  • Duur van het traject In overleg.
  • Kosten Kosten zijn op aanvraag.
  • Voor wie Teams die een echt team willen vormen en graag prettiger en effectiever samen willen werken.
  • Locatie In overleg. Bij Solid Sense beschikken we over meerdere representatieve ruimtes in ons pand in Den Haag.

Blog

Help, mijn werknemers voeren geen eigen regie

#Duurzame inzetbaarheid

Mijn organisatie wil gemotiveerde en actieve medewerkers. Die het heft in handen nemen. En zichzelf ontwikkelen.

Teamontwikkeling

Een goed team is net als een huwelijk

#Team ontwikkeling

Zet je medewerkers bij elkaar en voilà. Je hebt een team. Helaas is het niet zo simpel. Onze coach Baukje Uilkema geeft tips voor een sterk team.

Meer weten over wat we voor je kunnen doen?

Aarzel niet ons te bellen

085 130 34 31

Of laat een bericht achter.

Stuur bericht Bel mij terug