Skip to content

ERD-WGA Traject

Bent u eigen risicodrager (ERD) voor de WGA en komt uw medewerker na 2 jaar ziekte in aanmerking voor een WIA uitkering, maar zijn er wel (weer) benutbare mogelijkheden?
 

Dan is het raadzaam om tijdig een ERD-WGA-traject (3e spoor) in te zetten. WGA staat voor Werkhervatting Gedeeltelijk Arbeidsgeschikten. De eigen risicodrager draagt namelijk 10 jaar de lasten, zorg en verantwoordelijkheid voor de re-integratie.
 

Een WGA-traject behoeft veel aandacht. Hoe stimuleer en motiveer je iemand die al 2 jaar lang heeft geprobeerd terug te keren in het oude werk?
 

Solid Sense gaat voor een duurzame oplossing voor zowel medewerker als werkgever waarin focus op de mogelijkheden centraal staat.
 

Wij zijn volledig op de hoogte van de wet- en regelgeving bij ERD-WGA trajecten en bieden een resultaatgerichte en persoonlijke aanpak op maat waarbij wij zowel de werkgever als de medewerker ontzorgen.

In het kort
  • Intensieve begeleiding naar een duurzame, nieuwe werkplek
  • Persoonlijke aanpak op maat
  • Sterke, persoonlijke betrokkenheid van een ervaren coach
  • Solid Sense heeft een groot netwerk van potentiële werkgevers
  • Werkgever en werknemer worden ontzorgd
  • Wat levert het op?
  • Werkwijze
  • Praktische info
  • Aanmelden

Het resultaat

Na afloop van dit coachtraject heeft de werknemer:

  • een nieuwe werkplek binnen of buiten de organisatie en/of een hernieuwd arbeidsperspectief;
     
  • een helder overzicht van eigen loopbaanmogelijkheden;
     
  • een duidelijk beeld van de eigen kansen op de arbeidsmarkt;
     
  • inzicht in hoe zich op een positieve en gemotiveerde wijze te presenteren. 

Onze werkwijze

Dit coachtraject stemmen we graag af op jouw behoeften en wensen.

In een oriënterend gesprek bepalen wij graag samen met jou de werkwijze, de aanpak en de duur. Aan de hand van dit gesprek stellen wij een plan van aanpak en investeringsoverzicht op.

De inhoud van een 'ERD-WGA Traject' is voor iedereen anders. Het traject kan een doorlooptijd hebben van 6, 9 of 12 maanden en wordt qua tempo, inhoud en intensiteit flexibel afgestemd op de persoonlijke situatie en mogelijkheden van de medewerker.

Het traject kan worden opgebouwd uit onderstaande modules:

 

 

Meer weten? Download onder 'Praktische Info' de leaflet.

Meer informatie

  • Duur van het traject Afhankelijk van de situatie.
  • Kosten Kosten zijn op aanvraag.
  • Voor wie Organisaties die te maken hebben met een werknemer die ziek uit dienst gaat en dus te maken krijgt met de Ziektewet (ERD WGA).
  • Locatie In overleg. Bij Solid Sense beschikken we over meerdere representatieve ruimtes in ons pand in Den Haag.

Meer weten over wat we voor je kunnen doen?

Aarzel niet ons te bellen

085 130 34 31

Of laat een bericht achter.

Stuur bericht Bel mij terug