Skip to content

Een culturele blik op ziekteverzuim

Bij sommige medewerkers die ziek zijn of dreigen uit te vallen, is de reden ongrijpbaar.

Stress en/of trauma die gerelateerd zijn aan de culturele achtergrond van de medewerker kunnen ten grondslag liggen aan het (dreigende) verzuim. De redenen zijn niet eenduidig en worden in veel gevallen niet direct herkend. 

Heb je hier als leidinggevende mee te maken, dan is deze training een must.

In het kort
  • Verzuim voorkomen of minimaliseren
  • Tools in handen voor een passende benadering
  • Meer inzicht en begrip voor medewerkers en collega's
  • Wat levert het op?
  • Werkwijze
  • Praktische info
  • Aanmelden

Het resultaat

​​​​Na afloop van deze training heb je inzicht in jouw eigen perspectief en dat van de ander. Ook krijg je tools in handen voor een passende benadering waarmee je verzuim kan voorkomen en/of minimaliseren.

Concreet betekent dat:

  • meer inzicht en begrip voor medewerkers en collega's;
  • meer inzicht in eigen handelswijze en die van een ander;
  • tools en tips over hoe om te gaan met de begeleiding van medewerkers;
  • bewustwording van wat het effect is als er geen tijdige preventieve herkenning van trauma is;
  • inspiratie om tot handelen over te gaan.

Onze werkwijze

De training

In de training wordt ingegaan op de culturele aspecten die een rol kunnen spelen bij (ziekte)verzuim, het herkennen van stress en/of trauma en de dynamieken die kunnen spelen bij medewerkers met verschillende culturele achtergronden.

Doelgroep

Deze workshop is voor iedereen die te maken heeft met medewerkers met verschillende (etnisch-) culturele achtergronden, die zijn uitgevallen - of dreigen uit te vallen - ten gevolge van trauma gerelateerde klachten.

Doel

Tijdens deze training leggen we uit wat trauma en wat PTSS is en waarom trauma’s anders worden beleefd bij verschillende doelgroepen.

Opzet

Deze workshop bestaat uit:

  1. Eén interactief dagdeel waarbij theorie wordt afgewisseld met eigen ervaringen;
  2. Twee dagdelen supervisie: hoe ga je met het geleerde effectief aan de slag incl. casus uit praktijk

Praktische informatie

  • Duur van het traject In totaal drie dagdelen.
  • Kosten Kosten zijn op aanvraag.
  • Voor wie Organisaties die te maken hebben met (dreigend) ziekteverzuim, mogelijk gerelateerd aan de culturele achtergrond van de medewerker.
  • Locatie In overleg. Bij Solid Sense beschikken we over meerdere representatieve ruimtes in ons pand in Den Haag.

Blog

Laten we het niet eens worden! De kracht van het verschil

#Team ontwikkeling

Stel dat je in een gesprek of een teamoverleg nu eens niet zou zeggen: “Ik hoop dat we het snel eens worden.”

Teamontwikkeling

Een goed team is net als een huwelijk

#Team ontwikkeling

Zet je medewerkers bij elkaar en voilà. Je hebt een team. Helaas is het niet zo simpel. Onze coach Baukje Uilkema geeft tips voor een sterk team.

Meer weten over wat we voor je kunnen doen?

Aarzel niet ons te bellen

085 130 34 31

Of laat een bericht achter.

Stuur bericht Bel mij terug