ANWB: Leidinggeven op afstand
Leidinggeven en verbinding houden met een team dat op afstand werkt vraagt om een veerkrachtige manier van management, communicatie en sturing. Elke medewerker reageert anders op het hybride- en op afstand werken.
We zien dat het nieuwe capaciteiten en aanpassingsvermogen vergt om aan te sluiten op de individuele behoeften van medewerkers. Broodnodig, want verzuim, disbalans in werk en privé en eenzaamheid liggen op loer. We leren je de “rode vlaggen” te herkennen en geven we je handvatten hoe je jouw persoonlijke kwaliteiten inzet om de verbinding te houden.
- Wat levert het op?
- Werkwijze
- Praktische info
- Aanmelden
Na afloop van dit traject heb je:
- Een duidelijk beeld van wat jij en je team nodig hebben;
- Inzicht in het welzijn en functioneren van jouw team;
- Tools voor coachende gesprekstechnieken;
- Handvatten om het werk in hybride vorm effectief te organiseren en structureren.
Werkwijze
Het coachingstraject stemmen we af op jouw behoeften en wensen. Na aanmelding neemt onze relatiemanager binnen 24 uur telefonisch contact met je op om kennis te maken en te verkennen waar jij behoefte aan hebt. Met deze informatie zoek je samen met de relatiemanager de best passende coach. Daarna belt de coach jou, is er een klik, dan plan je gelijk een afspraak in voor een intakegesprek.
Na de intake maakt de coach een SMART plan van aanpak op om je te helpen. Aan het eind van het traject heb je een persoonlijk actieplan.
Praktische informatie
- Duur van het traject Intake | 3, 5 of 8 persoonlijke coachingsgesprekken van 90 minuten
ANWB: Leidinggeven op afstand
Meld je vrijblijvend aan en we nemen binnen 24 uur contact met je op.
Meer weten over wat we voor je kunnen doen?
Aarzel niet ons te bellen
085 130 34 31