Skip to content

Aan de slag met het model van Patrick Lencioni

The art of building trust

Als leidinggevende oefen je een belangrijke invloed uit op je team. Je wilt ervoor zorgen dat er een gezonde balans is tussen jou als leidinggevende en het team. Ben jij je bewust van jouw omgang met jouw teamleden? Voelt jouw team zich verantwoordelijk voor het team? En hoe kun je zorgen voor meer vertrouwen, openheid en betrokkenheid in je team? 

 

In deze training ga je aan de slag met deze vragen aan de hand van het model van Patrick Lencioni, dat zich baseert op vertrouwen.

In het kort
  • Raak bekend met het model van Patrick Lencioni
  • Ken de vijf pijlers en hun waarde voor jouw team
  • Leer hoe je vertrouwen kunt creëren in je team
  • Weet jouw kwaliteiten en gedrag als leidinggevende te spiegelen aan het model
  • Leer hoe je het model van Patrick Lencioni kunt toepassen om jouw team in zijn kracht te zetten
  • Wat levert het op?
  • Werkwijze
  • Praktische info
  • Aanmelden

Het resultaat

Na deze training:

  • ben je bekend met het model van Patrick Lencioni
  • ken je de vijf pijlers en hun waarde voor jouw team
  • weet je hoe je vertrouwen kunt creëren in je team
  • weet je jouw kwaliteiten en gedrag als leidinggevende spiegelen aan het model
  • weet je hoe je het model van Patrick Lencioni kunt toepassen om jouw team in zijn kracht te zetten

Onze werkwijze

Solid Sense staat voor kwaliteit en verbinding. Onze persoonlijke en op maatwerk gerichte aanpak is wat ons daarin onderscheidt. De trainer heeft oog voor jou als persoon en gaat in op jouw persoonlijke wensen. 

 

Het model van Patrick Lencioni is een model voor teamwork, dat zich baseert op vijf pijlers: 

  • Vertrouwen
  • Openheid
  • Betrokkenheid
  • Verantwoordelijkheid
  • Resultaatgerichtheid

 

In dit model vormt vertrouwen de basis, die de deuren opent naar de opeenvolgende pijlers.

Praktische informatie

  • Duur van het traject Een dagdeel of anders naar wens.
  • Kosten Kosten zijn op aanvraag.
  • Voor wie Leidinggevenden of teamleiders die een team willen creëren op basis van vertrouwen.
  • Locatie In overleg. Bij Solid Sense beschikken we over meerdere representatieve ruimtes in ons pand in Den Haag.

Teamontwikkeling

Een goed team is net als een huwelijk

#Team ontwikkeling

Zet je medewerkers bij elkaar en voilà. Je hebt een team. Helaas is het niet zo simpel. Onze coach Baukje Uilkema geeft tips voor een sterk team.

Blog

Help, mijn werknemers voeren geen eigen regie

#Duurzame inzetbaarheid

Mijn organisatie wil gemotiveerde en actieve medewerkers. Die het heft in handen nemen. En zichzelf ontwikkelen.

Meer weten over wat we voor je kunnen doen?

Aarzel niet ons te bellen

085 130 34 31

Of laat een bericht achter.

Stuur bericht Bel mij terug