Het vizier op jouw inzetbaarheid

In deze training leer je hoe je jouw eigen inzetbaarheid kunt vergroten. Zodat je je werk met plezier blijft doen.

360° Feedback

Door gebruik te maken van 360° Feedback breng je op een eenvoudige en laagdrempelige wijze de (werk)prestaties van jouw medewerkers in beeld. 

Energy Kick!

Gezonde organisaties beginnen bij vitale medewerkers. In de 'Energy Kick' leren medewerkers hoe stress werkt en wat ze te doen hebben om hun eigen energie hoog te houden.

Leidinggeven aan duurzame inzetbaarheid en verzuim

Kenmerk 8 focust op gezondheid & duurzame inzetbaarheid. Zet gezamenlijk een strategie op om doelgericht duurzame inzetbaarheid te bevorderen & verzuim te verminderen.

In balans

Leer als HR-professional/ leidinggevende vroegtijdig stress-signalen herkennen bij je medewerkers, het gesprek hierover aangaan én goede afspraken maken met elkaar.

Millennial op Maat

Millennial Coaching

Voor (ex)trainees, twintigers en dertigers: Je bent jong, zit vol ambitie, wil graag impact maken. En zoekt naar zingeving, voldoening, waardering, een lange termijn visie.

Oplossingsgericht onderzoek

Medewerker 6 weken ziek? Wij kijken naar wat hij/zij de komende 2 maanden nodig heeft om vooruitgang te boeken & een positieve mindset te creëren in de re-integratie.

Mogelijkheden onderzoek

Het mogelijkheden onderzoek is erop gericht om de functie van een zieke medewerker (week 6 tot 42) af te pellen en te achterhalen wat iemand wel kan doen qua werkzaamheden.