360° Feedback
Je wilt als leidinggevende het potentieel van jouw medewerkers optimaal benutten, maar je bent nog op zoek naar de juiste methode om talent en verbeterpunten in beeld te brengen.
Door gebruik te maken van 360° Feedback breng je op een eenvoudige en laagdrempelige wijze de (werk)prestaties van jouw medewerkers in beeld.
Ook kun je dit als leidinggevende als voorbereiding op functionerings- of een beoordelingsgesprek inzetten.
- Wat levert het op?
- Werkwijze
- Praktische info
- Aanmelden
Het resultaat
De inzet van dit instrument leidt tot:
- eenvoudig en laagdrempelig inzicht in huidige, individuele prestaties van medewerkers;
- positieve invloed op persoonlijke ontwikkeling medewerkers;
- verbeterde resultaten en sfeer binnen team en/of organisatie.
Onze werkwijze
De 360° Feedback stemmen we graag af op jouw behoeften en wensen.
In een oriënterend gesprek bepalen wij graag samen met jou de werkwijze, de aanpak en de duur. Aan de hand van dit gesprek stellen wij een plan van aanpak en investeringsoverzicht op.
Praktische informatie
-
Duur van het traject
In overleg.
-
Kosten
Kosten zijn op aanvraag.
-
Voor wie
Medewerkers en managers die inzicht willen in hun kwaliteiten en ontwikkelpunten om zo een stap te maken in hun groei en ontwikkeling.
-
Locatie
In overleg. Bij Solid Sense beschikken we over meerdere representatieve ruimtes in ons pand in Den Haag.
360° Feedback
Meld je vrijblijvend aan en we nemen binnen 24 uur contact met je op.
Meer weten over wat we voor je kunnen doen?
Aarzel niet ons te bellen
085 130 34 31