
Big Five Persoonlijkheidstest
De Big Five test geeft inzicht in hoe extra- of introvert, zorgvuldig, emotioneel stabiel, vriendelijk je bent en openstaat voor ervaringen.
De Big Five test geeft inzicht in hoe extra- of introvert, zorgvuldig, emotioneel stabiel, vriendelijk je bent en openstaat voor ervaringen.
Met MBTI krijg je inzicht in de wijze waarop je dingen besluit, hoe je je werk uitvoert en waar je je energie vandaan haalt.
De CSR-Methode pakt stressklachten en burn-out psycho-biologisch aan. Dat betekent dat je wordt gecoacht op drie niveaus: lichaam, gedrag en psyche.
Insights Discovery geeft je inzicht geeft in jezelf en de mensen om je heen. Een sterke basis voor effectieve samenwerking en optimaal functioneren.
Met onze drijfverenanalyse van Profile Dynamics heb je snel inzicht te krijgen in de drijfveren en talenten van jouw medewerkers.
Door gebruik te maken van 360° Feedback breng je op een eenvoudige en laagdrempelige wijze de (werk)prestaties van jouw medewerkers in beeld.
Door vroegtijdige signalering voorkom je uitval van zieke medewerkers. De verzuimscan is een effectief middel om ziekteverzuim te beperken.
Deze trainingen helpen je bewust te worden van je kwaliteiten en wensen en stoomt je klaar om te gaan solliciteren.
Aan de hand van 6 concrete stappen halen we het beste resultaat uit jouw team.
De Stress Q Test maakt het stressniveau voor jou of jouw organisatie zichtbaar en helpt je organisatie om stress aan te pakken.
Verbeter je persoonlijke effectiviteit door jezelf en jouw team echt te begrijpen.
Leer het persoonlijk contact te behouden met je medewerkers ten behoeve van ieders mentale weerbaarheid in COVID-tijd.
Sta weer aan het roer om jouw loopbaan vorm te geven hoe jij dat wilt.
Bereid je goed voor op een online sollicitatie via videobellen en zorg je dat jij dé top of mind-kandidaat wordt!
Kom erachter waar jouw behoeften liggen, maak een actieplan en ga weer schitteren op je werk!
Leer benodigde tijd goed in te schatten zodat jouw project prettig en succesvol verloopt.
Leer als HR-professional/ leidinggevende vroegtijdig stress-signalen herkennen bij je medewerkers, het gesprek hierover aangaan én goede afspraken maken met elkaar.
Neem een nieuwe verfrissende kijk op je loopbaan en krijg inspiratie voor de rest van je loopbaan.
Leidinggeven in deze coronatijd vraagt wat anders van jou als leidinggevende en van jullie als leiderschapsteam.
Ontdek in deze training welk beroep en in welke branche jouw ervaring en kwaliteiten het meest tot zijn recht komen.
Leer je hoe je je energieniveau kunt managen om optimaal te kunnen blijven presteren.
Wat zijn de valkuilen bij een Spoor 2 traject? Wat wordt er van mij verwacht bij een zieke medewerker? We helpen je met deze praktische training.
Door online te netwerken en slim gebruik te maken van LinkedIn, creëer je kansen voor je (nabije) toekomst.
Blijf veerkrachtig en vitaal onder werkdruk door jouw energieniveau te managen.
Doorbreek de vicieuze cirkel en maak de samenwerking weer productief!
Ontdek aan de hand van je talenten, welke volgende stap in je loopbaan helemaal bij jou past.
Verbindend leiderschap is elkaar echt ontmoeten en de belevingswereld van de ander erkennen.
Last van werkstress? Wacht niet langer en word werkstress de baas.
Creëer een team op basis van vertrouwen met het model van Patrick Lencioni.
In de workshop Happy@Work krijg jij zowel de benodigde inzichten als tools, waarmee je jouw balans kunt monitoren en je werkplezier kunt vergroten.
In onze training ‘Team 1.5’ leer je als team inzicht te krijgen in wat jullie sterk maakt, wat te kunnen verbeteren en hoe jullie trots en verbondenheid kunnen verhogen.
Na deze training weet je wat je te bieden hebt en waar je goed in bent. Zo haal je het beste uit jezelf in je werk.
Leer als leidinggevende hoe je de hechtheid van je team helpt bevorderen.
In de training 'Mijn netwerk en ik' leer je hoe je jouw netwerk kunt opbouwen en kunt inzetten.
Hebben jouw medewerkers verschillende culturele achtergronden? Dan kunnen de redenen van verzuim enorm verschillen. Deze training biedt inzicht.
Leer hoe je op een prettige manier kunt omgaan met verandering.
Leer wat moet je in huis hebben om een goede leidinggevende te zijn.
Vergroot jouw eigenaarschap en die van je team om tot een goede samenwerking en betere resultaten te komen.
In deze training leer je hoe je jouw eigen inzetbaarheid kunt vergroten. Zodat je je werk met plezier blijft doen.
Van zoeken naar banen, motivatiebrieven schrijven tot het laatste sollicitatiegesprek: na deze training ben je er klaar voor!
Verken de verschillende versies van jouw innerlijke zelf en kom erachter wat jouw drijfveren en motieven zijn.
In 6 tot 12 maanden begeleiden wij de medewerker intensief naar een duurzame, nieuwe werkplek en/of bieden wij een hernieuwd arbeidsperspectief.
Solid Sense is volledig op de hoogte van de wet- en regelgeving bij ERD-WW trajecten. Wij bieden een resultaatgerichte en persoonlijke aanpak op maat.
Ga weer met plezier naar je werk, doordat je je volledig bewust bent van de blokkades in je werk en hiervoor duurzame oplossingen hebt gevonden.
Dit traject helpt je controle terug te winnen. Stap voor stap. Zodat je weer (werk)plezier ervaart, meer energie krijgt en weet wat nodig is om de juiste balans te vinden.
In 6 tot 12 maanden begeleiden wij jouw medewerker(s) naar een volledig nieuwe werkplek en/of bieden wij een hernieuwd arbeidsperspectief.
Als executive, directeur of bestuurder rust er een hele verantwoordelijkheid op je schouders. Wil jij jouw koers eens goed onder de loep te nemen?
Benut jouw kwaliteiten en talenten optimaal en neem (opnieuw) de regie over je loopbaan.
Speedcoaching is een laagdrempelige manier om mensen in beweging te krijgen en ze uit te nodigen een eerste stap te zetten naar persoonlijke groei en ontwikkeling.
Het goed managen van je energie is essentieel. In dit traject leer je baas te blijven over je energieverbruik en daarmee je vitaliteit.
Wij zijn volledig op de hoogte van de wet- en regelgeving bij ERD-WGA trajecten. We gaan voor een duurzame oplossing voor zowel medewerker als werkgever.
Wil je teams binnen jouw organisatie beter laten samenwerken? Met meer werkplezier en betere resultaten?
Heb je te maken met een langdurig zieke medewerker? Dan kan het zinvol zijn om een arbeidsdeskundige in te schakelen.
Solid Sense is volledig op de hoogte van de wet- en regelgeving bij ERD-ZW trajecten. Wij bieden een resultaatgerichte en persoonlijke aanpak op maat.
Persoonlijke coaching helpt jou je (onbenutte) potentieel te ontdekken en in te zetten om krachtiger, doelgerichter en effectiever te functioneren.
Effectieve teams hebben een effectieve leider nodig. In dit traject helpen we je in 7 stappen jouw leiderschapskwaliteiten verder te ontwikkelen.
Samen met een ervaren coach ga je op zoek naar de antwoorden op drie levensvragen: wie ben ik, wat kan ik en wat wil ik.
Sta stil bij je loopbaan en kom erachter of je nog op de juiste koers zit.
Zet gezamenlijk een heldere en passende strategie op om doelgericht duurzame inzetbaarheid te bevorderen en verzuim te verminderen.
De afgelopen tijd is er veel veranderd. Hoe houd je koers en word je de nieuwe manager 1.5?